94% defendem avaliar regularmente desempenho de funcionários públicos
A pesquisa revela um forte apoio da população à reforma administrativa para melhorar a gestão no serviço público, destacando a necessidade de avaliações regulares e controle sobre supersalários. Com 94% a favor da avaliação de desempenho, a discussão sobre a eficiência e responsabilidade dos servidores ganha força no Congresso.
Pesquisa Datafolha encomendada pelo Movimento Pessoas à Frente revela que 94% dos brasileiros apoiam avaliações regulares para funcionários públicos.
Atualmente, punir trabalhadores da administração pública é altamente burocrático. Congressistas de centro e direita discutem um projeto de reforma administrativa para tornar o serviço mais dínamico e eficiente. O presidente da Casa, Hugo Motta, agendou uma comissão para debater o tema em 3 de setembro.
Além disso, 72% dos entrevistados acreditam que a profissionalização do serviço público combate a corrupção e melhora a qualidade das atividades.
Jessika Moreira, diretora-executiva do Movimento, destaca a importância de treinamento adequado e estruturas de trabalho apropriadas para os funcionários públicos.
A pesquisa, com 2.008 participantes de várias regiões do Brasil, também mostra que 75% consideram a estabilidade no emprego fundamental para proteger funcionários contra pressões. Em relação aos supersalários, 83% defendem uma barreira que limite os salários a R$ 46.366,19.
O problema dos supersalários é grave, especialmente no Judiciário, onde em 2024, salários superaram R$ 100 mil em 63.816 ocasiões. Em 28 casos, remunerações mensais chegaram a mais de R$ 1 milhão.
Moreira ressalta que o Congresso deve aproveitar a oportunidade de regular os supersalários, lembrando que a população é contrária a salários acima do teto e que este problema custou R$ 11 bilhões aos cofres públicos em 2023.