Agenda Brasil: 'Quem mais tem a ganhar com a reforma é o servidor', diz Ana Carla Abrão

A economista Ana Carla Abrão, coautora de uma proposta de reforma do RH do Estado, argumenta que vincular a reforma administrativa à questão fiscal é um equívoco. Ela defende que temas como corte de salários, demissões e fim da estabilidade devem ser excluídos da discussão.

No evento “Agenda Brasil”, em junho, os presidentes de grandes bancos pediram cortes de despesas. Ana Carla esclarece que a reforma administrativa não é um tema fiscal, embora possa gerar ganhos de eficiência no futuro. A única ação de impacto imediato seria a aplicação do teto constitucional para salários.

A proposta visa melhorar o serviço público, garantindo o apoio de sindicatos e servidores. “Precisamos mudar o processo de seleção, atualmente antiquado”, afirma. A reforma deve abordar:

• Processo de seleção, com avaliação de competências.
• Revisão das carreiras, que cresceram 319% entre 1970 e 2019.
• Avaliação de desempenho, para regulamentar demissões por baixo desempenho.

Ela critica a situação atual, onde a maioria dos servidores tem nota máxima em avaliações. Ana Carla destaca que 12% dos trabalhadores estão no setor público, índice semelhante a outros países, mas com custos superiores em relação ao PIB.

Segundo ela, a despesa com pessoal não se traduz em um melhor serviço público ou bem-estar dos servidores. A desigualdade de renda no setor público é mais que o dobro da desigualdade média do país.

Fonte: Valor