Como a IA vai dar suporte à ‘juniorização’
Futurista destaca que a IA permitirá que profissionais iniciantes tenham desempenho equivalente a gerentes experientes, desafiando a média gerência a se adaptar. A habilidade de liderar equipes diversificadas e pensar estrategicamente se tornará essencial frente aos avanços tecnológicos.
Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho
A inteligência artificial (IA) trará ferramentas para profissionais juniores terem desempenho equivalente ao de gerentes experientes, segundo Ian Beacraft, CEO da Signal & Cipher, durante o Anbima Summit em São Paulo.
Vulnerabilidade de Profissionais Intermediários
Os profissionais de média gerência estão mais vulneráveis, pois precisarão desenvolver novas habilidades sem mudanças de cargo significativas, incluindo visão estratégica e capacidade de liderar equipes mistas com humanos e robôs.
Expansão de Habilidades
Equipes poderão expandir suas funções; um designer pode criar animações, e analistas financeiros podem contribuir com estratégias de investimento. Beacraft destaca que isso resultará em maior produtividade e em um “fluxo criativo” prolongado.
Transformações nas Cadeias de Serviço
O acúmulo de funções poderá dispensar equipes operacionais, mas também permitirá que pequenas butiques de investimento utilizem grandes quantidades de dados para análises precisas.
Inovações em Serviços Financeiros
A digitalização e “tokenização” de ativos trarão mudanças em serviços financeiros, levando a práticas de empréstimo mais dínâmicas e acessíveis.
Limitações da IA
Beacraft afirma que emoções e sensações humanas são insubstituíveis, e a inteligência emocional e espacial dos humanos permanecerá única.
Popularização da IA Generativa
A IA generativa se espalhará em ondas, com acesso cada vez maior a empresas menores devido a inovações como softwares de código aberto.
Ele conclui que a revolução tecnológica que a IA representa ainda está em seus estágios iniciais.