Embraer anuncia fim do trabalho 100% home office em janeiro de 2026, e sindicato vai à Justiça
Embraer alterará o regime de trabalho para um modelo híbrido em 2026, estabelecendo três dias presenciais e dois de home office. Sindicato busca negociar a medida, alegando que mudanças devem ser discutidas e não impostas.
Embraer encerra home office a partir de 5 de janeiro de 2026, após adiamentos. A decisão afeta todos os 18 mil funcionários no Brasil, retornando ao trabalho presencial por três dias na semana, com dois dias de home office.
A medida, inicialmente prevista para agosto, foi adiada após mobilização dos empregados e ação judicial do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos. O sindicato defende que a mudança contraria a CLT e exige negociação.
A Embraer justifica a decisão como forma de fortalecer vínculos entre equipes e melhorar a comunicação. Entretanto, o sindicato considera a volta ao presencial um retrocesso, alegando que a nova rotina trará prejuízos de produção e financeiros.
A empresa, que adotou o home office em 2020, reafirma a mudança como necessária para acomodar funcionários e as operações da companhia. Embraer, fundada em 1969, é referência na fabricação de aeronaves, empregando milhares de pessoas globalmente.