Envelhecimento da população e queda da natalidade podem exigir novas reformas da Previdência

Envelhecimento da população e queda da natalidade afetam mercado de trabalho no Brasil

O Brasil enfrenta mudanças significativas no mercado de trabalho devido ao envelhecimento da população e à queda da natalidade, conforme especialistas consultados pelo g1.

Dados do IBGE revelam que, em 2023, o país registrou o menor número de nascimentos desde 1976, com 2.518.039 nascimentos, uma queda de 0,8% em relação a 2022.

A menor taxa de nascimentos resulta em:

• Menor reposição de trabalhadores
• Mudança no perfil do mercado de trabalho
• Diminuição das contribuições à Previdência Social

O envelhecimento da força de trabalho é acompanhado por um aumento na expectativa de vida, que chegou a 76,4 anos em 2023.

A participação de jovens na força de trabalho caiu nos últimos 12 anos. A população de 14 a 17 anos diminuiu 15%, enquanto a de 40 anos ou mais aumentou 35%.

A média salarial não deve aumentar rapidamente, mesmo com trabalhadores mais experientes, pois rendimentos estão mais relacionados à produtividade e educação.

As reformas na Previdência Social se tornam urgentes para lidar com os desafios, dado que o sistema atual depende da contribuição das gerações mais jovens para sustentar os mais velhos. A Allianz classificou o sistema previdenciário brasileiro como um dos piores do mundo.

Com indicadores preocupantes, como o aumento da razão de dependência de idosos e a baixa cobertura previdenciária, são esperadas reformas que envolvam:

• Aumento da idade e tempo de contribuição
• Combate à informalidade
• Incentivos a planos privados de previdência

As próximas décadas exigirão um debate intenso sobre como adaptar o sistema previdenciário às novas realidades demográficas e sociais do Brasil.