Escassez de mão de obra afeta oito das dez ocupações que os supermercados mais empregam

Escassez de Mão de Obra nos Supermercados Brasileiros

No Brasil, a taxa de desemprego está em níveis historicamente baixos, mas a escassez de profissionais no setor de supermercados se tornou um desafio crítico. A Associação Paulista de Supermercados (Apas) relata que, em casos extremos, a falta de mão de obra atrasou a inauguração de novas lojas.

Segundo um levantamento da Confederação Nacional do Comércio (CNC), oito de dez ocupações no setor enfrentam essa escassez, representando quase 70% da força de trabalho. Os profissionais mais procurados são os técnicos e qualificados. Redes como Hirota e Tauste estão enfrentando dificuldades para preencher vagas, levando a medidas como realocação de funcionários.

Entre os fatores que contribuem para essa situação estão:

• Preferência por empregos informais entre os jovens.
• Impacto de programas sociais sobre a oferta de trabalhadores.

A CNC avaliou a escassez com base em dados do Caged e critérios como crescimento salarial e aumento de admissões em ocupações demandadas. A rede Carrefour, por sua vez, confirmou desafios na contratação, especialmente em funções como operador de caixa e açougue.

Além de deslocar funcionários entre unidades, as redes começaram a mudar suas táticas de contratação. Tauste realiza entrevistas no ato da entrega de currículos, enquanto o Carrefour promove programas para contratar maiores de 60 anos.

Embora algumas redes estejam ampliando benefícios, a falta de experiência e a pressão para aumentar os salários são obstáculos significativos. Redes como o Grupo Muffato e o Carrefour investem em treinamento e desenvolvimento profissional como parte de suas estratégias para enfrentar a escassez de mão de obra.