Fabricante do Ozempic paga salários mais altos a mulheres

A Novo Nordisk implementa medidas contínuas para garantir igualdade salarial, resultando em um aumento significativo nos salários femininos. Apesar do progresso na empresa, a disparidade salarial de gênero ainda persiste em nível nacional na Dinamarca.

Mulheres na Novo Nordisk agora ganham, em média, salários 3% mais altos que os homens, conforme reportado pela mídia dinamarquesa Finans.

A empresa, famosa pelos medicamentos Wegovy e Ozempic, recebe esses dados de Deloitte, que analisou posições e localizações geográficas.

Embora a Dinamarca se destaque em igualdade de gênero, ainda apresenta uma diferença salarial de 12,3%, segundo estatísticas nacionais.

A Novo Nordisk realiza verificações de distorções salariais a cada três meses, promovendo maior igualdade salarial, conforme informou um porta-voz da empresa.

Além da Novo, a única outra empresa dinamarquesa que paga mais às mulheres é a fabricante de vacinas Bavarian Nordic.