Great Place to Work: MAG Seguros é a primeira colocada na categoria Grandes Empresas
MAG Seguros conquista liderança no prêmio GTPW, destacando sua cultura centrada nas pessoas. Companhia investe em iniciativas de valorização, saúde mental e diversidade para fortalecer o ambiente de trabalho.
A MAG Seguros está prestes a completar dois séculos, sempre valorizando pessoas. Em 2023, conquistou a liderança no prêmio GTPW, destaca a diretora Patrícia Campos.
A empresa implementou o Employee Value Proposition (EVP), chamado de Jeito MAG de Ser, guiando práticas de liderança e cultura organizacional. O Ciclo de Gente foi aprimorado para avaliação de desempenho e identificação de talentos.
O MAGDay é uma iniciativa cultural que promove proximidade entre líderes e equipes, e 35% dos colaboradores elegíveis receberam promoções ou reconhecimento por mérito.
Após a pandemia, a MAG adotou modelo híbrido e lançou o programa MAG Cuida, focado na saúde mental. A diversidade é prioridade com o programa Plural, que busca equidade de gênero e inclusão. Hoje, 52% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres.
Com mais de 1.500 colaboradores e 6,8 milhões de clientes, a empresa ampliou suas contratações, com 178 novas vagas e 89 abertas. Patrícia afirma que a cultura da MAG foca no ser humano.
A Volkswagen Caminhões e Ônibus ficou em segundo lugar no GTPW 2023, destacando ações voltadas para saúde mental e desenvolvimento profissional. Iniciativas como Bosque VWCO e Modo Avião promovem bem-estar. Eles buscam 30% de mulheres na liderança até 2029.
A Marriott International ocupa o terceiro lugar, focando em valorização e desenvolvimento de carreira. O programa TakeCare abrange saúde física, emocional e financeira dos colaboradores. Além disso, a empresa promove diversidade com grupos de afinidade e 50% de seus cargos de liderança ocupados por mulheres.
Essas empresas se destacam por criar ambientes de trabalho que priorizam a valorização das pessoas.