Ministra defende associar avaliação de desempenho à progressão salarial de servidores

Ministra Esther Dweck, da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, defendeu a vinculação de desempenho dos servidores públicos à progressão salarial.

A proposta foi retirada do projeto de reforma administrativa. O governo visa centralizar a avaliação de desempenho em um único sistema para o funcionalismo federal.

Esse sistema poderá ser usado para progressão de carreira e pode levar a desligamentos por baixo desempenho, após outras medidas.

Um grupo de trabalho (GT) foi criado para discutir a reforma, com a primeira reunião ocorrendo em 28 de setembro entre os poderes legislativo e executivo.

Dweck destacou o objetivo de melhorar o serviço público e acelerar medidas legislativas relevantes, enquanto falava em evento da ABDIB em Brasília.

O tema dos "supersalários" também será abordado no GT, com discussão sobre a melhor estratégia para o texto legal, conforme mencionado pelo relator deputado Pedro Paulo.

A ministra reconheceu que a regulamentação, apesar das exceções, é preferível à falta de ação. Ela se posicionou contra a inclusão da pauta de corte de gastos no GT, afirmando que isso dispersaria o foco.

Ela acredita que o governo já apresentou soluções aos líderes e que o GT retornará à sua lógica original.