O comportamento que mais irrita os colegas de trabalho
Estudos revelam que apropriação de crédito alheio é um dos comportamentos mais irritantes no ambiente de trabalho. Pesquisa aponta que esse hábito prejudica a motivação e a confiança entre colegas, afetando o desempenho organizacional.
Pesquisas revelam comportamentos irritantes no escritório.
Uma pesquisa global da Kickresume descobriu que 85% das pessoas já tiveram um colega de trabalho irritante, sendo o roubo de crédito o principal fator. Isso foi corroborado por outros estudos, incluindo um levantamento britânico e uma pesquisa da BambooHR entre trabalhadores americanos.
O plágio é visto como inaceitável desde a infância, e sua presença gera desconfiança e diminuição da motivação no ambiente de trabalho. Um estudo recente de Siyuan Chen mostrou que a apropriação de crédito impacta negativamente no desempenho dos funcionários.
Para lidar com o roubo de crédito, considere:
- Criptomnésia: muitas vezes, a apropriação de ideias é inadvertida.
- Inovação: é normalmente uma recombinação de ideias existentes.
- Reação à apropriação: chefes competentes reconhecem o valor do trabalho em equipe.
Estudos sugerem que, ao expressar orgulho nas conquistas, o reconhecimento deve ser equilibrado. Observadores tendem a achar que quem se vangloria é menos competente.
Além disso, pesquisas indicam que a distribuição de reconhecimento ainda é distorcida por preconceitos, afetando a estabilidade no emprego de mulheres em coautorias, o que se apresenta como um problema adicional.
Texto do The Economist, traduzido por Gustavo Soares.