Para 89% brasileiros, é preciso melhorar seleção de chefes no serviço público, mostra Datafolha

Pesquisa do Datafolha revela que mais de 84% dos brasileiros consideram que líderes de órgãos públicos são essenciais para a qualidade dos serviços.

89% afirmam que confiariam mais no governo se as lideranças fossem escolhidas por processos de seleção melhores.

A pesquisa, realizada entre 9 e 12 de junho, entrevistou 2.008 pessoas em todo o Brasil, e foi encomendada pelo Movimento Pessoas à Frente.

A proposta do Movimento é estabelecer regras para a seleção de cargos comissionados no Executivo Federal, que atualmente possui 35 mil posições disponíveis.

• A ideia é criar um pool de candidatos pré-aprovados, garantindo maior capacidade gerencial.
• Um sistema nacional de seleção seria implementado, visando transparência nas escolhas.
• Um período de transição de quatro anos seria necessário para adaptação ao novo sistema.

A diretora executiva do Movimento, Jessika Moreira, destaca que a escolha final deve ser política, mas com a inclusão de aspectos técnicos.

Experiências internacionais, segundo Cibele Franzese, mostram que essa metodologia, adotada por 75% dos países da OCDE, melhora a qualidade dos serviços públicos.

Em contrapartida, Regina Pacheco critica a proposta, argumentando que um sistema nacional não considera as especificidades locais.

Ela ressalta a urgência de uma mudança nos critérios de seleção, apontando que "não há como o país melhorar sem um bom desempenho na entrega de serviços públicos".