Quais trabalhadores serão mais prejudicados pela IA: os jovens ou os experientes?
A adoção crescente da inteligência artificial por empresas como Amazon e Microsoft levanta preocupações sobre o futuro do emprego, especialmente para trabalhadores iniciantes e experientes. Especialistas divergem sobre quem será mais afetado, com implicações significativas para o mercado de trabalho e a formação acadêmica.
Executivo da Amazon, Andy Jassy, afirmou que a inteligência artificial (IA) pode "reduzir nossa força de trabalho total" nos próximos anos. Essa declaração aumentou os temores de demissões, corroborado pelas demissões da Microsoft, que cortou cerca de 9 mil postos de trabalho.
A discussão gira em torno de quem será mais afetado pela automação: os trabalhadores novatos ou os mais experientes. Expertos divergem, com Dario Amodei, da Anthropic, prevendo que a IA pode impactar 50% de funções iniciais nos próximos cinco anos, enquanto Brad Lightcap, da OpenAI, vê os mais velhos como mais vulneráveis.
A possível substituição de trabalhadores impacta não apenas o mercado de trabalho, mas também a educação e a economia. Especialistas, como David Furlonger da Gartner, questionam sobre o futuro dos empregados mais experientes e a consequência no receita tributária.
Dados mostram que o emprego entre iniciantes caiu 20%-25% nas áreas de informática. Em contraste, trabalhadores com mais experiência viram crescimento nas contratações. Professores pesquisadores indicam que a IA favorece o desempenho de trabalhadores experientes em vez de iniciantes.
Enquanto isso, um estudo comparativo entre programadores da Itália e países que não baniram o ChatGPT evidenciou que a IA aumentou a produtividade de programadores experientes mais do que de juniores.
Por outro lado, Danielle Li, economista do MIT, sugere que a IA pode ameaçar até mesmo os trabalhadores mais qualificados, pois pode desvincular habilidades de seus usuários tradicionais.
Além disso, experiências em estúdios de advogados mostram que a IA levou a uma redução significativa no número de advogados necessários, já que a ferramenta ajuda na elaboração de pedidos.
Empresas de tecnologia, como Google e Meta, também担 demonstraram a tendência de demitir trabalhadores experientes, apontando para a eficiência da IA em funções administrativas.
Em resumo, o impacto da IA no mercado de trabalho é complexo, com efeitos diferentes para iniciantes e veteranos, e levantando questões sobre o futuro do emprego e estruturas organizacionais.