Startup de grupo do Glassdoor investe em agente de IA que cuida de busca de emprego
Startup lança bot de IA que promete facilitar a busca por empregos ao compilar e recomendar vagas personalizadas. A ferramenta visa reduzir a frustração de candidatos e melhorar a eficiência dos processos de recrutamento para empregadores.
Jobright.ai, uma nova startup, desenvolveu um agente de IA para otimizar a busca de empregos.
O bot busca **reduzir a frustração** de candidatos em processos longos, compilando até 50 anúncios de emprego que correspondem aos critérios do usuário a cada semana.
Após o upload do currículo e algumas perguntas, os candidatos recebem informações detalhadas sobre cada vaga, incluindo cultura, história, financiamento e níveis de satisfação de funcionários.
Se um candidato aprovar uma sugestão, o bot pode preencher o formulário de inscrição em menos de um minuto.
O CEO Eric Cheng comparou o uso da ferramenta ao Tinder, onde a IA se ajusta às preferências do usuário ao longo do tempo.
O Jobright.ai atribui uma “pontuação de qualificação” (percentual) para avaliar se o candidato é indicado para uma vaga, exigindo pelo menos 60% para recomendações.
O sistema leva em conta as especificidades de cada setor, como habilidades técnicas em tecnologia ou habilidades interpessoais em outros campos.
A startup é financiada em parte pelo braço de capital de risco da Recruit Holdings, mãe do Indeed e Glassdoor.
Atualmente, a Jobright.ai está em teste beta com 30 empregadores e conseguiu preencher a maioria das vagas listadas em 30 dias, oferecendo uma seleção mais qualificada de candidatos.